اثر زیگارنیک؛ اهرمی برای تمام کردن کارهای نیمه تمام
مغز ما بیشتر درگیر کارهای ناتمام و منقطع شده می شود تا کارهای تمام شده!
مغز ما بیشتر درگیر کارهای ناتمام و منقطع شده می شود تا کارهای تمام شده!
اولین مسوولیت رهبران سازمانی، جذب، توسعه و مدیریت افرادی است که در فعالیت های خاص کسب وکار مهارت دارند.
اگرچه حقوق و مزایای مالی برای کارکنان مهم است، اما تحقیقات نشان داده که آنچه برای آنها از اهمیت بیشتری برخوردار است رفاه و سلامت شان است.
چگونه هوش مصنوعی و مهندسی مجدد کسب وکار می توانند سازمان ها را متحول کنند؟
کارکنان ممکن است با مشکلاتی مواجه شوند و از واحد منابع انسانی کمک بخواهند.
کتاب "دموکراسی یا دموقراضه" تالیف سید مهدی شجاعی در سال ۸۷ به چاپ رسید.